“在学习过程中，师傅和同事们都尽心尽力地教我，我不仅积累了大量的实战经验，还提升了沟通交流的能力。”近日，在一场师带徒经验交流座谈会上，来自地煤公司青磁窑能源机电部的小张分享了自己的成长经历。
青磁窑能源精准发力，靶向施教，通过强思想聚能量、树榜样提技能、严管理重关怀、挑担子保安全，为青年员工搭台子、架梯子、铺路子、压担子，助力青年员工成长成才，推动员工成长与企业发展同频共振。
筑牢思想根基。该矿树牢“人才兴企、人才强企”理念，组织青年员工采取“线上+线下”“集中学习+自主学习”等模式，深入学习党的创新理论，交流学习心得，提高理论素养。利用微信专题群、宣传橱窗、矿井发展史长廊等载体宣传青年榜样，开展“激扬青春、砥砺奋进”主题团日活动，引导青年员工坚定理想信念，凝聚青春力量，积极投身到企业建设中。
加强示范引领。该矿注重榜样引领，持续开展“以老带新”活动，一方面选聘经验丰富的师傅开展“一对一”指导，通过手把手传帮带，引导青年员工将理论知识和实践技能有机结合，帮助青年员工快速成长；另一方面建立动态跟踪机制，及时了解青年员工的成长状况，定期组织技术比武和座谈交流，让先进“上台”、让优秀“出镜”，激励青年员工向先进看齐、向榜样学习，让青年员工在实战中成长、在竞争中突破。
厚植人文关怀。该矿构建立体式多维培养体系，通过思想引导、工作督导，作风锤炼和纪律约束，结合基层历练、人才入库、职称晋级、评先树优等机制，确保员工成长不偏航。同时，注重人文关怀，关心员工的职业发展和日常生活，让员工感受到“家”的温暖。
彰显担当作为。该矿动员青年员工在重点项目、重点工作、重点领域中扛旗帜、当标兵。以白立鑫为代表的青年员工扎根采煤一线，不断探索新的采煤工艺，提高采煤效率和质量；不少技术型青年员工立足机电维修岗位，凭借精湛的技术，及时排除设备故障，保障设备正常运行；更有一批活跃在青监岗上的青年安全突击队员，用心用情守护安全。他们用汗水和智慧，在各自的岗位上兢兢业业、努力拼搏，为企业发展贡献青春力量。
