上海租赁公司党支部创新党建工作模式，设立党员责任区，通过谈心解忧、宣传引导、学习赋能，不断提升党建工作水平，用优质服务温暖员工的心田。
该公司党员明确自身的工作职责，积极行动起来。他们穿梭于各个部门之间，与员工开展谈心谈话，耐心倾听员工的心声，了解员工的思想动态和工作生活状况，为员工分析问题、提出建议，及时解决员工的思想困惑和实际困难，使员工卸下包袱、轻装上阵，全身心投入到工作中。
党员们肩负起宣传教育责任，用通俗易懂的语言，将党的路线、方针、政策，以及公司战略规划和规章制度讲给员工听，让员工认识到国家和企业的发展与个人成长息息相关，增强了员工对公司的认同感和归属感，统一思想认识，凝聚起团结奋进的合力。
在党员的带动下，员工们的主人翁意识和工作积极性进一步增强，纷纷为公司发展建言献策。该公司党支部全面收集员工的意见和建议，结合实际开展了一系列改进工作。其中，在企业OA门户设置“学习园地”模块，方便员工随时随地学习，受到大家的广泛好评。新入职员工小赵通过在“学习园地”学习，快速了解了业务流程，业务能力也大大提升，在转正考核中取得了优异成绩。许多员工利用“学习园地”模块为自己“加油充电”，员工队伍整体业务水平和综合素质有了明显提高。
该公司通过设立党员责任区，推动党建与业务深度融合，增强了党员的责任感和使命感，使员工在工作中更加积极主动、团队协作更加默契，公司上下形成了风清气正、务实高效的良好氛围。
