寺河矿坚持以严的主基调持之以恒正风肃纪，通过警示教育、风险防控、日常监督、闭环整改等举措纵深推进党风廉政建设，为企业发展注入“廉动力”。
厚植廉洁文化 筑牢思想防线
“观看完警示教育片，我的内心久久无法平静，片中那些触目惊心的案例，如同一记记重锤，敲打着我的内心，让我深受震撼与警醒。”安全管理部党支部书记王来亮在心得体会中这样写道。这正是寺河矿充分利用警示教育资源，深化纪法教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的生动写照。
该矿聚焦“关键少数”与重点岗位，创新构建“警示+浸润”教育模式。该矿组织党员干部、关键岗位人员集中观看《反腐为了人民》《护航》等警示教育片，通过剖析典型案例，敲响廉洁警钟。同时，针对年轻干部群体量身定制“青廉说”品牌，邀请基层验收员、办事员等青年骨干通过《清廉寺河》微信公众号，讲述“克己奉公、担当作为”的岗位故事，通过身边人讲述身边事，让清廉理念深入人心。
织密监督防护网 提升治理效能
“工分分配是否公示到位？材料配件，账、卡、物是否相符？”在探放水一队会议室，监督组成员正对照清单逐项核查。这样的场景已成为寺河矿日常监督的常态。
该矿坚持问题导向，紧盯重点领域精准发力，围绕工分分配、物资采购等环节，建立“月度专项监督+季度全面体检”机制，先后深入预备队、机电维修队、综合管理部等单位开展嵌入式监督。同时，建立“台账式管理、销号式整改”闭环机制，督促责任单位立行立改，举一反三开展制度漏洞排查，实现“整改一个问题、规范一类行为”的监督效能。
构建长效机制 护航行稳致远
该矿逐步构建起“教育倡廉、监督护廉、制度固廉”的立体化防控体系，持续深化“青廉说”品牌建设，开发线上廉洁教育微课堂；开展涉廉岗位风险排查，建立廉洁防控预警机制；建立纪检干部“蹲点监督”机制，推动监督力量向基层延伸，以更实的举措、更严的作风护航企业高质量发展。
